Cara Mengembangkan Ide Inovatif di Tempat Kerja

Apakah Anda terjebak dengan proyek-proyek pekerjaan Anda? tidak bisa melanjutkan? Atau, hanya menunda-nunda? Artikel ini menuangkan wawasan tentang bagaimana Anda dapat mengumpulkan ide-ide inovatif di tempat kerja. Baca terus untuk mencari tahu.

Berikut adalah empat cara yang bagus:


1) Jelajahi web: Bebaskan pikiran Anda dan menghapus kecemasan dari hati Anda. Kemudian gulir melalui web pada topik yang terkait dengan proyek-proyek pekerjaan Anda. Cari tahu apa yang benar-benar ada di luar sana dan berapa banyak telah diteliti dan diimplementasikan. Mencatat. Setelah istirahat sejenak, memikirkan mereka dan secara alami ide-ide baru akan mulai jatuh bersama-sama. Anda mendapatkan kembali stamina Anda dan tidak bisa menunggu untuk memulai!

2) Pegang percakapan dengan orang-orang penting di tempat kerja: Jadwal pembahasan kali selama 20-30 menit dengan Boss Anda dan satu atau dua rekan kerja yang signifikan. Memberitahu mereka betapa Anda lakukan dan meminta mereka apa yang akan cara terbaik untuk melanjutkan dari sana akan. Beri mereka pilihan. Mintalah mereka diteliti terlebih dahulu. Jangan pernah berkata Anda terjebak dengan proyek Anda. Mereka akan paling bersedia untuk memberikan saran Anda dan dari sana, spektrum Anda dari ide-ide inovatif akan meregangkan dan memperluas.

3) Siapkan kuesioner: Ya, membuat salinan kuesioner keras dan menyerahkan salinan sebagai banyak rekan kerja seperti yang Anda inginkan. Menjaga tingkat pertanyaan pada tingkat kesulitan moderat sehingga Anda dapat menyerahkan beberapa salinan ke teman dan orang awam yang Anda tahu. Kemudian mulai mengumpulkan mereka kembali dari mereka dan melakukan penelitian berdasarkan umpan balik mereka. Anda pasti akan membangun ide-ide yang mengagumkan dan memperkaya tentang apa yang orang-orang seperti dan inginkan dan bagaimana Anda dapat memperbaiki proyek Anda dan memanfaatkan mereka untuk memberikan manfaat maksimal untuk perusahaan Anda dan seterusnya.

4) Tahan seminar: Di tempat kerja Anda mengadakan seminar dengan rekan kerja termasuk mungkin bos Anda. Hadir semua pekerjaan Anda dan tantangan mereka. pertanyaan sambutan dari penonton. Anda juga mengajukan pertanyaan terbuka. Ini akan melayani untuk diskusi yang lebih luas pada proyek-proyek pekerjaan Anda dan pasti dan jujur ​​Anda akan mengundang ide-ide segar dan baru dari banyak dari mereka yang berpartisipasi dalam seminar.

Menyimpulkan, empat cara ini harus Anda mulai dan bergerak dengan proyek-proyek pekerjaan Anda, bukan bertanya-tanya apa yang harus dilakukan dan terburuk dari semua, menunda-nunda. Ketika Anda merakit ide-ide inovatif dari saluran ini, Anda akan menemukan pekerjaan Anda jauh lebih memotivasi daripada sebelumnya dan Anda akan menemukan diri Anda tak terbendung. Bukankah itu keren?